HRIS - Arezzo

Settore/Area di riferimento

Ricerca E Selezione Del Personale

Svolgimento dell'attività lavorativa

Arezzo

Numero di posizioni disponibili

1

Tipologia contrattuale

Contratto a tempo indeterminato

Descrizione

Azienda leader nel settore delle tecnologie avanzate, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni per l’Internet delle Cose (IoT) e sistemi integrati.

Sede: Arezzo

L’azienda offre un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e strutturato, con ottime opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle proprie competenze.

Requisiti candidato

-Laurea in HR, IT, Business Administration o discipline affini. -Esperienza nella gestione di HRIS o in un ruolo simile. -Competenza avanzata in Excel e capacità di estrazione e analisi dati. -Disponibilità a effettuare trasferte nella sede estera, in Germania. -Conoscenza di software HRIS, come Zucchetti, Factorial, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM. -Buona conoscenza dell'inglese (B2) -Capacità di lavorare in un ambiente dinamico, strutturato e con ottime competenze di problem-solving

Attività previste

La figura, inserita nel dipartimento HR, sarà responsabile di gestire e migliorare il sistema HRIS per supportare efficacemente le operazioni aziendali. -Gestione del Sistema: Mantenere, migliorare e aggiornare il sistema HRIS, garantendo la funzionalità e la sicurezza dei dati in collaborazione con l'IT. -Analisi dei Dati e Reporting: Creare e analizzare report HR per supportare le decisioni aziendali e formare il personale sull'uso del sistema. -Gestione dei Progetti: Pianificare e gestire progetti HRIS dall'inizio alla fine, collaborando con team interni ed esterni. -Miglioramento dei Processi: Identificare e implementare miglioramenti nei processi HR per aumentarne l'efficienza e la produttività.